發(fā)布日期： 2021-11-08 點擊次數(shù)： 2099 字體大小： 【大】【中】【小】
10月25日-26日，凌久電子人力資源部組織開展的“崗位經(jīng)驗內(nèi)化”第一期培訓順利結(jié)束，來自研發(fā)中心的36位同事參加了培訓。
在崗位經(jīng)驗內(nèi)化首席研發(fā)專家劉議鴻老師的帶領(lǐng)下，學員們系統(tǒng)學習了課程設(shè)計與課程開發(fā)的工具與方法，并現(xiàn)場組織進行了多輪研討和說課演練，現(xiàn)場氣氛十分活躍。
通過學習，學員們對課程設(shè)計與課程開發(fā)有了更深刻的體會?？偨?jīng)理喻增園在開訓時表示，凌久電子重視員工的培養(yǎng)和發(fā)展，公司也將逐步推進與落實任職資格管理體系，人才培養(yǎng)的運行模式會越來越標準化，希望各專業(yè)的標桿員工可以將自己的隱性經(jīng)驗顯性化，擔負起傳幫帶的良好風尚。?
?“崗位經(jīng)驗內(nèi)化”就是要通過可持續(xù)化的培訓模式，將優(yōu)秀的崗位經(jīng)驗提煉、梳理、整合成標準化內(nèi)部教材進行傳承，課程設(shè)計與開發(fā)的主題培訓將成為公司的常規(guī)性培訓，課程和內(nèi)訓師的運行模式將以定課不定人的方式進行。人力資源部后續(xù)將組織內(nèi)訓師認證定級，期待參加本次培訓的學員能學有所獲，在認證定級中有精彩的表現(xiàn)。相關(guān)主題活動也將在公司逐步開展，如優(yōu)秀內(nèi)訓師評選、優(yōu)秀課件評比等。
